Mediation

Mediation als unabhängige und neutrale Vermittlung im Konflikt!

Sie haben einen Konflikt in Ihrem Unternehmen, einen Streit unter Mitarbeiter*innen oder eine Meinungsverschiedenheit mit einer anderen Person und möchten den Konflikt außergerichtlich klären?

Das Mediationsverfahren ermöglicht, eine einvernehmliche, und vor allem außergerichtliche Lösung zu finden. Beide Parteien kommen zu Wort und es wird ein Austausch zur Klärung ermöglicht. Als allparteiliche und unabhängige Mediatorin helfe ich Ihnen dabei, den Konflikt zu lösen und gemeinsame Lösungsoptionen für die weitere Zukunft zu erarbeiten.

Melden Sie sich gerne bei mir und ich erkläre Ihnen das Verfahren oder wir vereinbaren direkt einen Termin.

Vorteile eines Mediationsverfahrens

  • Es bietet individuelle Lösungen, die eine Win-Win Situation ermöglichen können.
  • Es ist effizient, ziel- und zukunftsorientiert.
  • Mediationsverfahren sind kostengünstiger als ein fortwährender Gerichtsprozess.
  • Die Mediatorin ist eine unabhängige und neutrale, allparteiliche Person.
  • Die Mediation ist vertraulich.

Die Medianden sind die Experten des Konflikts,
die Mediatorin ist die Expertin des Verfahrens.

Was ist Mediation

Die Mediation ist ein strukturiertes und vertrauliches Verfahren, bei dem der Konflikt zwischen zwei Parteien/ Personen/Kolleg*innen etc. außergerichtlich verhandelt und geklärt werden kann.

Der Mediation liegen bestimmte Prinzipien zu Grunde, deren Einhaltung für den Erfolg der Mediation grundlegende und wesentliche Bedeutung haben.

Prinzipien der Mediation

1. Freiwilligkeit

Bei der Mediation handelt es sich um ein freiwilliges Verfahren. Alle Beteiligten des Verfahrens haben jederzeit das Recht, die Mediation zu beenden.

2. Allparteilichkeit

Die Mediatorin ist unparteiisch und neutral und fühlt sich den Interessen aller Konfliktparteien gleichermaßen verpflichtet.

3. Eigenverantwortlichkeit

Die Parteien erarbeiten entsprechend ihrer Interessen gemeinsam tragfähige Lösungen.

4. Offenheit und Informiertheit

Es müssen alle für den Konflikt relevanten Informationen im Rahmen des Verfahrens offen gelegt werden.

5. Vertraulichkeit

Alle in der Mediation besprochenen Themen sind sowohl von der Mediatorin, als auch von den Konfliktparteien vertraulich zu behandeln. Hierzu wird ein Mediationsvertrag mit allen an der Mediation Beteiligten abgeschlossen.

Sie haben Fragen zu dem Mediationsverfahren oder Sie sind an einer Mediation interessiert?
Schreiben Sie mir gerne über das Kontaktformular und wir vereinbaren ein kostenfreies Erstgespräch.